En France, un salarié sur cinq traverse, à un moment de sa carrière, un trouble de santé mentale — anxiété, dépression, épuisement professionnel, voire crise suicidaire. Dans le bassin drouais, en Eure-et-Loir, où l’industrie pharmaceutique et cosmétique de la Cosmetic Valley, l’agro-industrie et les plateformes logistiques emploient une part importante des actifs, cette réalité touche des environnements de travail très variés. La formation PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale) permet à vos collaborateurs d’acquérir les mêmes réflexes que pour un secourisme physique, mais appliqués à la souffrance psychique : reconnaître les signes, écouter sans juger, orienter vers une aide adaptée.
Que votre activité soit industrielle, agricole ou logistique, les rythmes de travail postés, la saisonnalité ou la pression de production n’épargnent pas la santé mentale de vos équipes. Contrairement au secourisme physique, aucune obligation légale n’impose la présence de secouristes en santé mentale — mais de plus en plus d’employeurs euréliens font ce choix, en cohérence avec leurs démarches de qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux inscrite à leur Document Unique.
Pourquoi former vos équipes au PSSM en Eure-et-Loir (28) ?
Le tissu économique du Drouais conjugue plusieurs réalités professionnelles : laboratoires pharmaceutiques et cosmétiques, coopératives et unités de transformation agro-industrielles, plateformes logistiques et PME artisanales. Chacun de ces environnements expose différemment aux risques psychosociaux — travail posté, isolement des conducteurs et exploitants agricoles, pression de production, incertitude économique — mais tous partagent un même besoin : des collègues capables de repérer une souffrance avant qu’elle ne devienne une urgence.
Un enjeu RH concret pour les entreprises industrielles et agricoles du Drouais
Dans les sites de production et les exploitations du département, les services RH constatent, comme ailleurs, une hausse des arrêts liés à l’épuisement professionnel et à l’anxiété. Former des secouristes en santé mentale au sein des équipes — managers de proximité, RH, représentants du personnel, mais aussi collègues volontaires — crée un premier maillon d’écoute avant l’intervention d’un professionnel de santé. Pour les exploitations agricoles et les PME du secteur, souvent moins dotées en ressources RH dédiées, cette compétence répartie parmi les équipes de terrain prend d’autant plus de sens.
Le programme PSSM, 14 heures pour savoir réagir
La formation s’appuie sur le programme international PSSM France. Sur 14 heures (2 jours), vos collaborateurs apprennent :
- À situer les grands types de troubles de santé mentale : dépression, troubles anxieux, troubles psychotiques, troubles liés à l’usage de substances.
- À reconnaître les signes de détérioration ou de crise chez un collègue.
- À intervenir avec le plan d’action AERER : Approcher, Évaluer, Rassurer et informer, Encourager à obtenir une aide professionnelle, Encourager les autres formes de soutien.
Le plan d’action AERER, une méthode simple à retenir
Comme pour un massage cardiaque, il ne s’agit pas de poser un diagnostic — ce n’est pas le rôle du secouriste — mais de savoir agir dans les premières minutes : aborder la personne avec bienveillance, évaluer si un risque immédiat existe (notamment suicidaire), rassurer, informer sur les ressources disponibles, encourager à consulter un professionnel ou à mobiliser son entourage.
Effectif : 8 à 16 personnes
Durée : 14 heures (2 jours)
Prérequis : Aucun
Public concerné : Tout adulte, quel que soit son poste
Certification : Formation certifiante PSSM
Lieu : Dans vos locaux en Eure-et-Loir (28), ou au centre de formation
Tarif : Me consulter pour un devis personnalisé
Une formatrice de proximité pour le bassin drouais
Intervenir directement dans vos locaux en Eure-et-Loir évite à vos équipes tout déplacement. Séverine FAGARD, formatrice accréditée PSSM France et certifiée INRS, anime personnellement chaque session, avec le même matériel pédagogique que celui prévu par PSSM France : diaporama, manuel remis à chaque participant, mises en situation et travaux de groupe. Basée dans les Yvelines, elle connaît bien ce bassin d’emploi à cheval sur l’Eure-et-Loir et les Yvelines, et adapte ses exemples aux réalités des petites structures comme des équipes plus importantes.
Modalités et financement
À l’issue de la formation, chaque participant se connecte à la plateforme PSSM France, grâce à un code d’accès transmis en fin de session, pour évaluer la formation et télécharger son attestation de secouriste ainsi que son certificat de réalisation. Comme pour le SST, cette formation s’inscrit dans le plan de développement des compétences et peut être prise en charge par votre OPCO selon votre branche professionnelle.
FAQ – Formation PSSM en Eure-et-Loir (28)
La formation PSSM est-elle obligatoire en entreprise ?
Non, contrairement au SST, aucune obligation légale n’impose la présence de secouristes en santé mentale. C’est une démarche volontaire, de plus en plus intégrée aux politiques de prévention des risques psychosociaux et de qualité de vie au travail.
Combien de personnes peuvent suivre la session ensemble ?
Le format PSSM France recommande un groupe de 8 à 16 personnes, pour permettre les échanges et mises en situation propres à cette formation.
La formation permet-elle de devenir psychologue ou thérapeute ?
Non, le secouriste PSSM n’est pas un professionnel de santé mentale. Son rôle est d’apporter un premier soutien et d’orienter vers une aide adaptée — au même titre qu’un secouriste physique ne remplace pas un médecin.
Peut-on organiser la formation dans nos locaux à Dreux, Vernouillet ou ailleurs dans le 28 ?
Oui, la formatrice se déplace dans le bassin drouais et les communes limitrophes : Vernouillet, Cherisy, Luray, Garnay, Sainte-Gemme-Moronval, Montreuil, Écluzelles et leurs environs. Seule condition : disposer d’une salle permettant les travaux en petits groupes pour 8 à 16 participants.
Mon OPCO peut-il financer cette formation ?
Oui, la formation PSSM entre dans le périmètre du plan de développement des compétences, au même titre que le SST. Rapprochez-vous de votre OPCO pour connaître les conditions applicables à votre branche.