En France, un salarié sur cinq est concerné, à un moment de sa vie professionnelle, par un trouble de santé mentale — anxiété, dépression, addiction, voire crise suicidaire. Dans les Yvelines, département qui compte aussi bien de grands sièges industriels que des collectivités territoriales et des établissements médico-sociaux, cette réalité touche des environnements de travail très différents. La formation PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale) permet à vos collaborateurs d’acquérir les mêmes réflexes que pour un secourisme physique, mais appliqués à la souffrance psychique : reconnaître les signes, écouter sans juger, orienter vers une aide adaptée.
Que votre structure soit implantée autour du Technocentre Renault à Guyancourt, dans le pôle tertiaire de Saint-Quentin-en-Yvelines, au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement de santé, les situations de mal-être au travail ne préviennent pas. Contrairement au secourisme physique, aucune obligation légale n’impose la présence de secouristes en santé mentale — mais de plus en plus d’employeurs yvelinois font ce choix, en cohérence avec leurs démarches QVCT (qualité de vie et conditions de travail) et la prévention des risques psychosociaux inscrite à leur Document Unique.
Pourquoi former vos équipes au PSSM dans les Yvelines ?
Le département des Yvelines conjugue plusieurs réalités professionnelles : grands groupes industriels et technologiques, PME de sous-traitance, collectivités territoriales nombreuses (78 compte plus de 250 communes), et un secteur médico-social significatif. Chacun de ces environnements expose différemment aux risques psychosociaux — charge de travail, isolement, incertitude économique, relation au public — mais tous partagent un même besoin : des collègues capables de repérer une souffrance avant qu’elle ne devienne une urgence.
Un enjeu RH concret pour les entreprises et collectivités yvelinoises
Dans les grandes structures industrielles et tertiaires du département, les services RH constatent une hausse des arrêts liés à l’épuisement professionnel et à l’anxiété. Former des secouristes en santé mentale au sein des équipes — managers de proximité, RH, représentants du personnel, mais aussi collègues volontaires — crée un premier maillon d’écoute avant l’intervention d’un professionnel de santé. Pour les collectivités territoriales, exposées à la fois aux enjeux RH internes et à l’accueil de publics parfois en difficulté, cette compétence complète utilement les dispositifs déjà en place.
Le programme PSSM, 14 heures pour savoir réagir
La formation s’appuie sur le programme international PSSM France, décliné en France par l’association du même nom. Sur 14 heures (2 jours), vos collaborateurs apprennent :
- À situer les grands types de troubles de santé mentale : dépression, troubles anxieux, troubles psychotiques, troubles liés à l’usage de substances.
- À reconnaître les signes de détérioration ou de crise chez un collègue.
- À intervenir avec le plan d’action AERER : Approcher, Évaluer, Rassurer et informer, Encourager à obtenir une aide professionnelle, Encourager les autres formes de soutien.
Le plan d’action AERER, une méthode simple à retenir
Comme pour un massage cardiaque, l’enjeu n’est pas de faire un diagnostic — ce n’est pas le rôle du secouriste — mais de savoir agir dans les premières minutes : aborder la personne avec bienveillance, évaluer si un risque immédiat existe (notamment suicidaire), rassurer, informer sur les ressources disponibles, encourager à consulter un professionnel ou à mobiliser son entourage. Cette méthode s’applique aussi bien à une crise aiguë qu’à une souffrance qui s’installe dans la durée.
Effectif : 8 à 16 personnes
Durée : 14 heures (2 jours)
Prérequis : Aucun
Public concerné : Tout adulte, quel que soit son poste
Certification : Formation certifiante PSSM
Lieu : Dans vos locaux, dans les Yvelines, ou au centre de formation
Tarif : Me consulter pour un devis personnalisé
Une formatrice qui intervient déjà auprès d’entreprises des Yvelines
Une session PSSM a récemment été animée pour un grand groupe dans les Yvelines, avec un très bon retour des participants — notamment sur la clarté du plan d’action AERER et la mise en situation par petits groupes. Séverine FAGARD, formatrice accréditée PSSM France et certifiée INRS, anime personnellement chaque session, avec le même matériel pédagogique que celui prévu par PSSM France : diaporama, manuel remis à chaque participant, mises en situation et travaux de groupe.
Modalités et financement
À l’issue de la formation, chaque participant se connecte à la plateforme PSSM France, grâce à un code d’accès transmis en fin de session, pour évaluer la formation et télécharger son attestation de secouriste ainsi que son certificat de réalisation. Comme pour le SST, cette formation s’inscrit dans le plan de développement des compétences et peut être prise en charge par votre OPCO selon votre branche professionnelle.
FAQ – Formation PSSM dans les Yvelines
La formation PSSM est-elle obligatoire en entreprise ?
Non, contrairement au SST, aucune obligation légale n’impose la présence de secouristes en santé mentale. C’est une démarche volontaire, de plus en plus intégrée aux politiques de prévention des risques psychosociaux et de qualité de vie au travail.
Combien de personnes peuvent suivre la session ensemble ?
Le format PSSM France recommande un groupe de 8 à 16 personnes, pour permettre les échanges et mises en situation propres à cette formation.
La formation permet-elle de devenir psychologue ou thérapeute ?
Non, le secouriste PSSM n’est pas un professionnel de santé mentale. Son rôle est d’apporter un premier soutien et d’orienter vers une aide adaptée — au même titre qu’un secouriste physique ne remplace pas un médecin.
Peut-on organiser la formation dans nos locaux à Guyancourt, Saint-Quentin-en-Yvelines ou ailleurs dans le 78 ?
Oui, la formatrice se déplace dans l’ensemble des Yvelines. Seule condition : disposer d’une salle permettant les travaux en petits groupes pour 8 à 16 participants.
Mon OPCO peut-il financer cette formation ?
Oui, la formation PSSM entre dans le périmètre du plan de développement des compétences, au même titre que le SST. Rapprochez-vous de votre OPCO pour connaître les conditions applicables à votre branche.